導讀：旅行社員工工資 旅行社的員工工資待遇 1. 旅行社的員工工資待遇 2. 旅行社的薪資待遇 3. 旅行社接待員工資待遇 4. 旅行社福利待遇 5. 旅行社的員工工資待遇怎么樣 6. 旅行社的員工工資待遇如何 7. 旅行社一般有多少員工 8. 旅行社的員工工資待遇高嗎 9. 旅行社工作工資待遇 10. 旅行社的工資高不高

1. 旅行社的員工工資待遇

不好，因為疫情

旅游管理專業(yè)就業(yè)前景

旅行社導游和中、高級管理工作，各級旅游行政管理部門、相關(guān)旅游企業(yè)、旅游教育、培訓、咨詢機構(gòu)，各類旅游景區(qū)、大型主題公園等。

2.旅游管理專業(yè)就業(yè)方向

旅游管理專業(yè)畢業(yè)生可從事旅游行政管理部門、旅行社、旅游景區(qū)、旅游咨詢公司、旅游電子 商務(wù)企業(yè)、旅游規(guī)劃策劃機構(gòu)、主題公園的旅游經(jīng)濟管理和企業(yè)管理工作；或旅游與休閑行業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)。

3.旅游管理專業(yè)需要掌握哪些能力

1.掌握旅游管理學科的基本理論、基本知識；

2.掌握有關(guān)旅游管理問題研究的定性和定量分析方法；

3.具有運用旅游管理理論分析和解決問題的基本能力；

4.熟悉我國關(guān)于旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規(guī)；

5.了解旅游業(yè)的發(fā)展動態(tài)；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。

2. 旅行社的薪資待遇

旅游銷售就是去旅行社做接團吧，如果業(yè)務(wù)已經(jīng)成熟，有固定的客源可以考慮去做，因為旅行社做業(yè)務(wù)的工資底薪低主要就靠提成，如果業(yè)務(wù)做不到指標要求就慘了，還不如你現(xiàn)在的穩(wěn)定工作。每個城市的業(yè)務(wù)員都不一樣一個月大概3000元這樣了。

3. 旅行社接待員工資待遇

旅游業(yè)服務(wù)人員通過各種設(shè)施、設(shè)備、方法、手段、途徑和“熱情好客”的種種表現(xiàn)形式，在為旅客提供能夠滿足其生理和心理的物質(zhì)和精神的需要過程中，創(chuàng)造一種和諧的氣氛。垍頭條萊

產(chǎn)生一種精神的心理效應(yīng)，從而觸動旅客情感，喚起旅客心理上的共鳴，使旅客在接受服務(wù)的過程中產(chǎn)生愜意、幸福之感，進而樂于交流，樂于消費的一種活動。

4. 旅行社福利待遇

旅行社工作穩(wěn)定，收益可觀，主要包括組織旅游團隊，制定旅游線路，帶團出游，待遇福利有保障。

5. 旅行社的員工工資待遇怎么樣

　　導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費?；竟べY一般為300至450元；效益獎則根據(jù)團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱“扎店”）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大?！　в芜@個職業(yè)表面看吸引人之處頗多，除了可以與游客一道游山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數(shù)導游能拿高薪?！　氖杖肷蟻砜?，只有極少數(shù)導游有基本工資，但前提是他們在沒有團帶的時候，必須要回到所在旅行社工作。他們的收入相對來講較為穩(wěn)定，除了基本工資外，會有一定的出團補助，有時還會在業(yè)務(wù)來往中有一些收入，他們的生存可以說有基本保證。　　導游還要承受來自旅行社、游客方面的雙重壓力，游客想從導游身上得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，認為交了旅游團費享受服務(wù)是理所應(yīng)當?shù)?，殊不知導游在帶團時未從旅行社得到任何相應(yīng)的待遇?！　в畏謱Ｂ毢图媛?。專職導游專屬于某個旅行社，不可以隨便接別家的活兒，該旅行社會付給專職導游一定的基本工資。兼職導游屬于“自由人”，可以與多家旅行社聯(lián)系，帶不同的團隊，但沒有固定底薪，收入不穩(wěn)定?！　×硗?，在多數(shù)旅游景區(qū)門口，還會有一些導? ?，就是人們俗稱的“點陪”，主要是景區(qū)內(nèi)的工作人員。他們的待遇比較穩(wěn)定，每月都有工資、獎金，屬于上班族?！包c陪”主要針對散客，他們省卻了帶團長途奔波的勞累?！　∽雎糜螆F隊的導游就辛苦多了，他們帶著游客一個又一個景區(qū)連軸轉(zhuǎn)，安全問題是首要，尤其是沿途發(fā)生車禍事故或路遇車禍現(xiàn)場，對導游來說，心理壓力非常大?！　∷?，作為導游光靠基本工資生活是不現(xiàn)實的，導游收入其實主要通過帶團獲得，帶團收入遠高于基本工資。因此，如果光以為拿個導游證就能掙錢，想法是不可行的。作為導游必須苦練內(nèi)功，提高業(yè)務(wù)水平和帶團質(zhì)量，才是生財之道?！　×硗鈳F數(shù)量有保證才能賺更多的錢！　　目前一些個體或小型旅行社的多數(shù)導游沒有基本工資，即使有也很低。加上旅行社為了搶客源，日益出現(xiàn)低價競爭的趨勢，對游客收取超低的旅游費用，導游收入就主要靠回扣賺取。帶有全陪（和領(lǐng)隊）的大型團隊，回扣是在地陪導游、司機、全陪導游（和領(lǐng)隊）、旅行社、旅游汽車公司之間進行分配的。比較普遍的做法是，地陪導游拿到商家或景點給的回扣后，地陪和司機各拿40%，全陪拿20%?！　〉P(guān)鍵的不是分配比率問題，而是游客在購物時大概買了多少錢，再就是商家的回扣比率是多少，因為各社聯(lián)系的重慶地接社不同，去的購物點也不同，回扣也就會不同。在這種情況下，一旦減少了購物點，或者變更了游覽行程，就會對導游的收入產(chǎn)生影響。 條萊垍頭

6. 旅行社的員工工資待遇如何

接受客戶咨詢，推薦線路，簽單。

一線城市實習薪資800——1500，有工作經(jīng)驗就不是門市接待了，算是計調(diào)吧。

門市上門客人不多，組團計調(diào)每月都有任務(wù)額的，底薪相對也高些1800——3000（按完成任務(wù)額百分比發(fā)放，性質(zhì)有點像銷售)。提成利潤的百分之30到50。有的是按營業(yè)額的百分比提，一般百分十五以下。當然提成是完成任務(wù)才有的。

門市接待因社而議，一般無任務(wù)額，一般一個月拿到1500，簽單多薪資也高些

7. 旅行社一般有多少員工

1、導游的話要考導游證，這需要背書和筆試面試，不過要是考到了那就隨便去哪個旅行社基本都會要的，現(xiàn)在旅行社缺導游和銷售。條萊垍頭

導游證書簡稱“導游證”，是持證人已依法進行中華人民共和國導游注冊、能夠從事導游活動的法定證件。取得導游人員資格證，只是成為導游人員的第一步，要真正從事導游職業(yè)，還要依法取得導游證。垍頭條萊

2、如果你要做銷售的，部分旅行社的要求應(yīng)該不高，但工資的話也給得不會很高，也是看業(yè)績吧。部分旅行社則對經(jīng)驗要求很高，要做過銷售行業(yè)。

3、如果是做門面前臺的，如果你是女孩子，長得可以，那也是可以的，起碼要求來說跟文員、公司前臺差不多。

8. 旅行社的員工工資待遇高嗎

工資是肯定會有的，只是多少的問題。至于會不會被人欺負那就要看公司怎么樣了。但是一般旅行社的計調(diào)脾氣都不怎么好，你要小心，因為他們經(jīng)常要跟酒店、車隊、景點、吵架，團出了問題還要受客人的氣。。。。。。

9. 旅行社工作工資待遇

算是外聯(lián)人員吧，也可以說是業(yè)務(wù)員、市場部人員。主要做同行的，工資根據(jù)你公司的規(guī)定了，一般給一定的工資+提成提成可以按效益也可以按人次，關(guān)鍵看你工作的績效。

10. 旅行社的工資高不高

旅游管理專業(yè)畢業(yè)，工作一般為導游、景區(qū)規(guī)劃師、旅游顧問、計調(diào)、景區(qū)講解員、酒店管理等一系列關(guān)于旅游或者酒店有關(guān)的工作。一般來說旅游 管理與酒店管理不分家，具體看學校課程開設(shè)情況。

就業(yè)方面，如果性格一般，帶省內(nèi)山水團或者高質(zhì)量旅游團比較多，收入3000到6000左右，

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