導(dǎo)讀：濟(jì)州島新雨成美食城在哪里? 為什么"餐廳經(jīng)理第一"成為了企業(yè)文化.

這個(gè)飯店好像有好幾次樓，很大。就在西歸浦中文旅游區(qū)那邊的。樂天酒店和泰迪熊博物館的中間，他們最出名的就是生魚片和海鮮鍋，韓國(guó)人去的多一些，任達(dá)華跟鄧超也去過這家飯店吃過的。

為什么"餐廳經(jīng)理第一"成為了企業(yè)文化.

??肯德基的百勝餐飲集團(tuán)，最知名的品牌之一，“餐廳經(jīng)理”是最重要的，多年來建立的百勝的企業(yè)文化。不要小看這短短的六個(gè)字，這可算是味道好極了“的口頭禪”。那么，如何分析這句話？首先，“餐廳經(jīng)理”，意思是明白無誤的解析關(guān)鍵的一句是“第一”。字典，“第一次”指的是順序擺在首位，或描述的最深層次，最重要的屬性，對(duì)象或補(bǔ)充這句話通常是“第一”作謂語。
???“第一”的歷史孕育了許多的話：桂冠，鰲頭，獲得了一等獎(jiǎng)，led等;它也具有重要的社會(huì)影響，通常在第一的人或事物，渴望的人更關(guān)心，并產(chǎn)生深內(nèi)存，所以“第一”具有重要的社會(huì)價(jià)值?，F(xiàn)在回去的句子，仔細(xì)揣摩，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，它帶有兩個(gè)含義。一種含義：餐廳經(jīng)理的貢獻(xiàn)的作用，第一，承擔(dān)責(zé)任的管理的餐廳。
??可以看出，從百勝注意的餐廳經(jīng)理等職位。換句話說，在肯塔基州，一間餐廳經(jīng)理，大多數(shù)企業(yè)身份的價(jià)值，這也意味著，餐廳經(jīng)理將獲得更高的工資和企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。因此，得出的結(jié)論，從這個(gè)意義：百勝抓住管理點(diǎn)，在企業(yè)內(nèi)部建立一套價(jià)值觀，始終不斷加強(qiáng)。餐廳經(jīng)理第一“的另一層含義：餐廳經(jīng)理做的，保持第一，并告訴一般的工作人員：如果你成為餐廳經(jīng)理可以做內(nèi)部肯德基形成了一個(gè)良性的，強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和氛圍;公司可以發(fā)揮一個(gè)積極的，提高生產(chǎn)力;個(gè)別員工會(huì)提示員工，以改變自我，重塑自我，并通過不斷改進(jìn)，完善自我，吸收和最終達(dá)到的點(diǎn)卓越的行業(yè)。
??肯德基的核心文化出現(xiàn)的是簡(jiǎn)單的，但它的本質(zhì)是簡(jiǎn)潔的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，它可以幫助企業(yè)的管理會(huì)使事情變得簡(jiǎn)單的，統(tǒng)一的價(jià)值觀和目標(biāo)方向的企業(yè)員工內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而保證了高效，穩(wěn)健企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。
“攜手合作，以結(jié)束他們的卓越”的百勝餐飲集團(tuán)建立了另一個(gè)企業(yè)文化，更是一種文化的人深感佩服。
??可以看出，從百勝多關(guān)注自己的經(jīng)營(yíng)和管理，但在在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，包括企業(yè)，個(gè)人員工，供應(yīng)商協(xié)作，合作和合資伙伴。一個(gè)顯著的肯德基認(rèn)為應(yīng)精益求精，卓越百勝的眼睛：視覺引導(dǎo)，通過溝通與相互積極合作的共同努力和讓整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈團(tuán)隊(duì)結(jié)束他們的優(yōu)秀。在這里，如果大團(tuán)隊(duì)設(shè)想的飛機(jī)載體戰(zhàn)斗組，然后作為一個(gè)作戰(zhàn)單位變得更加顯著，它的戰(zhàn)斗力將是越來越強(qiáng)大，不過，這是不是真正的強(qiáng)者時(shí)，因?yàn)樗钦嬲龔?qiáng)大的是“影響世界。
??多么偉大，你可以想像，隨著時(shí)間的推移，超級(jí)許多卓越企業(yè)，對(duì)社會(huì)的影響。。。影響力與物理直觀的，但因?yàn)樗请S著社會(huì)的發(fā)展，深深扎根于人們的頭腦中表現(xiàn)出的優(yōu)勢(shì)將越來越明顯，不重視文化影響力的企業(yè)和企業(yè)單體無與倫比的。當(dāng)中國(guó)的企業(yè)也希望保持競(jìng)爭(zhēng)力，肯德基一直延伸到視覺的影響，這就需要我們很好地反映。
???
作為食品和飲料行業(yè)在中國(guó)，肯德基，肯德基進(jìn)口“注意”一個(gè)企業(yè)生存的命脈。對(duì)細(xì)節(jié)的高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)文化意識(shí)的霸主。一個(gè)簡(jiǎn)單的，但故事，但再次反映了肯德基管理明智的。因?yàn)榭系禄^對(duì)瑣碎的服務(wù)行業(yè)，食品質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，餐廳氣氛。
??。。只有實(shí)現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供高品質(zhì)的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，嚴(yán)格要求，讓客戶滿意，心，物有所值的服務(wù)價(jià)? ?。另一種文化“注意細(xì)節(jié)”的肯德基可能發(fā)現(xiàn)新的問題，使客戶還沒有想到的，肯德基已提前考慮和實(shí)施改進(jìn)。一位顧客走進(jìn)肯德基，所以不再需要擔(dān)心的質(zhì)量，這些服務(wù)的態(tài)度的東西，唯一要做的就是：充分享受其中的樂趣了美味的食品和完善的服務(wù)。
??通過仔細(xì)閱讀肯德基的員工管理培訓(xùn)體系，我發(fā)現(xiàn)，肯德基的員工管理培訓(xùn)文化，尤其是臨近的中國(guó)玉文化。這不廢話，下面我們看到兩種文化的共同：①玉“美麗的石頭”和肯德基的工作人員在服務(wù)行業(yè)的卓越。?②于有氣質(zhì)，溫暖，濕潤(rùn)和人的親和力，而不是媚俗“肯德基的管理理念，以享受和塑造了完整的個(gè)性，鼓勵(lì)和欣賞的謙卑，誠(chéng)實(shí)，說什么積極的，良好的合作，其他人顯然都非常相似的氣質(zhì)。
???③玉文runying澤，細(xì)致艱難的審美和實(shí)用的功能，而肯德基的經(jīng)營(yíng)理念是“以一絲不茍的質(zhì)量，不要固步自封，永遠(yuǎn)追求更好的?！憋@然在實(shí)踐層面和精神層面，具有非常高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。?④一??個(gè)玉成型要經(jīng)過精雕細(xì)磨，而肯德基員工的人才，也受到企業(yè)的精雕細(xì)磨，兩者可以被看作是相似的。
???⑤千多年的歷史，在中國(guó)玉器的中心載體的玉自古以來的玉文化有深刻地影響著中國(guó)人的想法，這無疑將促進(jìn)中國(guó)的本土化戰(zhàn)略與肯德基是一致的。通過上面的分析，我們應(yīng)該知道：肯德基在中國(guó)已被視為一個(gè)“洋文化”，但實(shí)際上它與中國(guó)文化，尤其是親密。?
文化的力量從來沒有明顯的理由，為什么許多中國(guó)企業(yè)產(chǎn)生的影響，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都尚未種植的種子，真正的文化，在他們自己的思維方式，超越了文化視野，以幫助經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，的決定。
??或許一些企業(yè)已經(jīng)在管理體制，理念及其他拉桿箱種植，但他們從來沒有去精心培育它，所以今天，許多公司仍嘗不到的企業(yè)文化產(chǎn)生了甜美的果實(shí)。但是，如果企業(yè)愿意要找出自己的企業(yè)文化，具有自身特色的播種種子的企業(yè)文化，并持有的長(zhǎng)期發(fā)展是照顧。所以時(shí)間是不使用的，能感覺到，會(huì)產(chǎn)生什么樣的凝聚力和動(dòng)態(tài)。
??樹一起成長(zhǎng)的企業(yè)文化，這些力量形成合力，為企業(yè)發(fā)展建立牽引，影響企業(yè)在這個(gè)世界上的奇跡，共創(chuàng)輝煌！。

Hash:cfc364750b6b0eabc6ab5e55710c4104b0023315